با تکیه بر تجربه ارزیابی بیش از 28,۰۰۰ نفر در سطح ملی، ما دقیقترین ابزارها را برای کشف و توسعه سرمایههای انسانی شما به کار میگیریم.
کانون ارزیابی و توسعه نوسنج با تکیه بر دانش روز و تجربه متخصصان خبره، شریک استراتژیک سازمانها در فرآیندهای جذب، ارزیابی و توسعه سرمایههای انسانی است. ما با بهرهگیری از ابزارهای بومیسازی شده و استانداردهای جهانی، به شما کمک میکنیم تا شایستگیهای واقعی مدیران و کارشناسان خود را شناسایی کنید.
استفاده از مدلهای شایستگی معتبر و ابزارهای سنجش دقیق.
بهرهگیری از روانشناسان صنعتی و مدیران با تجربه اجرایی بالا.
راهکارهای تخصصی سنجش و توسعه سرمایه انسانی
استخدام دقیقترین افراد متناسب با شایستگیهای شغلی سازمان شما.
شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود مدیران فعلی و تدوین برنامه توسعه فردی (IDP).
ایجاد خزانه استعداد برای اطمینان از تداوم رهبری سازمان در آینده.
مدیر کانون
دکترای مدیریت بازرگانی
ارزیابی بیش از ۲۰ هزار نفر
مجری طرحهای تعالی سازمانی
سرارزیاب ارشد
دکترای مدیریت منابع انسانی
مدیرکل سابق وزارت ارتباطات
ارزیابی بیش از ۵۰ هزار نفر
مدیر برنامهریزی و توسعه
دکترای مدیریت کسب و کار (DBA)
مدیریت بیش از ۱۰۰ کانون ارزیابی
سرارزیاب کانونهای مختلف
همکاری با بهترین متخصصان روانشناسی و مدیریت کشور
سازمان امور مالیاتی، وزارت ارتباطات، جهاد دانشگاهی
ارزیاب هلدینگ پارسیان، دانشگاه فرهنگیان، جهاد دانشگاهی
مجری طرحهای منابع انسانی، دانشگاه تهران
مدرس مرکز آموزش مدیریت دولتی، بنیاد علوی
ارزیاب کانونهای متعدد، دانشگاه تهران
ارزیاب و مدرس مرکز آموزش مدیریت دولتی
ارزیاب سازمان تامین اجتماعی، نیروگاه اتمی بوشهر
ارزیابی در بیش از ۱۰۰ کانون دولتی و خصوصی
و سایر همکاران ارجمند: مریم کرمی، محمد حسین یقطین، زهرا بختیاری، محمد اصلانپور و ...
با استفاده از آزمونهای استاندارد جهانی، شناخت عمیقتری از شخصیت، رفتار حرفهای و مسیر شغلی مناسب خود پیدا کنید.
کشف تیپ شخصیتی ۱۶ گانه، نقاط قوت و ضعف، و شناسایی محیط کاری و مسیر شغلی ایدهآل شما.
تحلیل الگوی رفتاری غالب شما در محیط کار، سبک ارتباطی، و نحوه تعامل با چالشها و دیگران.
فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.